新华财经上海12月28日电（杨婧淑）为应对全球用工环境日趋复杂、国内劳动争议案件持续增长的现状，以及协调人才流动与属地用工管制等多重合规挑战，助力企业有效规避相关风险，12月26日，“全球服务商计划”新出海学院全球用工合规专场活动在上海静安区举办。

  本次活动以“2025复盘与2026趋势展望——国内外劳动用工合规的守正与破局”为主题，聚焦出海用工、全球政策、司法案例、社保征收等关键议题，吸引逾百名企业人力资源负责人参与。

  BIPO（上海必博人力）围绕全球司法实践与企业用工环境的最新发展，对中资企业出海过程中人才流动与国际法规联动的多重挑战进行了系统解读与深度分析。专家指出，欧盟等域外相关立法已对企业，特别是制造与供应链领域企业的工时管理与合规策略产生实质性“意外”重塑。同时，跨境人员流动中的硬性成本持续受到关注，社保互免协定的拓展虽带来便利，但跨境派驻的整体成本优化仍是不容忽视的课题。此外，随着全球税收监管趋严，跨国企业对派驻人员的收入进行合规税务规划与成本再平衡的需求日益迫切。

  图为“全球服务商计划”新出海学院全球用工合规专场活动现场

  在互动交流环节，参会代表围绕跨境用工中的具体难题，如“跨境派驻人员的社保统筹与成本平衡”等展开了务实讨论。活动通过国内环境演进与国际挑战应对双核视角，为企业在复杂多变的内外环境中优化全球人力资源配置、防范涉外用工风险提供了有益参考。

  据了解，“新出海学院”是由全球服务商联合知名学府及专家智库发起的“产、学、研、企”融合平台。学院为企业打造从精准定位（战略）、知识导航（培训）到资源补给（生态）的全护航周期，依托静安国际化服务生态，为企业提供知识、诊断到政策响应、国际资源对接的全周期服务链。

  本次活动由静安区发展和改革委员会指导，全球服务商理事会、上海市人力资源公共服务中心支持，BIPO 主办。