一、服务简介

  发包方（用工企业）将部分业务、工序、岗位作业项目整体发包给外包服务商（劳务 / 人力公司），服务商以自身名义招录、管理员工，员工劳动关系归属外包公司，由外包方全权负责劳动合同、社保、薪酬、工伤、人事管理，企业按项目成果 / 工作量结算服务费，双方是民事承揽 / 服务合同关系，非劳动关系、非劳务派遣。

  二、需求场景

  1. 生产制造类场景

  车间辅助工序外包

  厂区设备维保外包

  临时技改、停产大修项目外包

  2. 物业园区 / 商业配套场景

  园区、商场、写字楼设施维保

  安保、保洁、绿化全业务外包

  产业园配套后勤运维外包

  3. 仓储物流场景

  仓库装卸、分拣、打包外包

  仓储设备维保外包

  4. 后勤行政配套场景

  食堂后厨服务、厂区宿舍管理、厂区环卫、车辆维保、厂区零星基建维修。

  5. 工程、项目阶段性场景

  厂房新建配套维保、基建收尾维修、季节性项目用工（旺季短期外包，淡季缩减人员）。

  三、核心服务内容

  全流程维保托管、专业化团队派遣与管理、轻资产模式赋能、聚焦核心业务、优化综合成本

  四、差异化优势

  1. 合规化人才解决方案：结合《船舶和海上设施技术规范体系（2024）》等行业标准，提供合规化人才解决方案，确保企业人力资源管理符合法规要求。

  协助企业建立合规的人力资源管理体系，降低法律风险，保障企业稳健发展。

  2. 行业趋势洞察：关注制造业行业发展趋势，及时为企业提供最新的行业动态与技术信息，助力企业把握发展机遇。

  结合行业趋势，优化服务内容与方案，帮助企业提升竞争力，适应市场变化。深入了解制造业企业的痛点与需求，结合行业经验与专业知识，为企业量身定制解决方案。

  3. 制造业背景专家团队：团队成员拥有丰富的制造业背景，熟悉船舶、汽车、钢铁等行业技术标准与生产流程，能够提供专业、精准的服务。

  五、具体案例

  几内亚西芒杜铁路项目：西芒杜铁矿位于几内亚东南部凯鲁阿内省，是全球储量最大、品位最高的未开发露天赤铁矿。项目涵盖矿山开采 、铁路运输 、港口物流等完整产业链，是非洲最大的绿地一体化矿山及基础设施项目。

  该项目全称为几内亚西芒杜铁矿项目（1号&2号矿块），是此次铁路项目的依托主体 。此项目对当地及全球钢铁产业都将产生深远影响。

  所涉及岗位涵盖​检车员、5T值班员、列检工长、翻译、乘务员等。最终取得如下成果：

  全流程维保托管：​ 全面负责所有铁路货车的列检、临修、段修等计划性修程及日常保养，确保车辆上线率高达98%以上。

  专业化团队派遣与管理：​ 成功组建并管理一支由中方技术专家与几内亚本地员工组成的维保团队，高效处理从人员派遣、签证手续到现场生产、生活管理的所有环节。

  轻资产模式赋能：​ 我们以“纯服务输出”的轻资产模式，为核心客户降低了前期重资产投入和管理复杂度，实现了高效、灵活的专业服务支撑。

  六、注意事项

  1. 合同签订环节

  ●服务范围模糊无量化

  只写 “厂区设备维保、水电检修”，没列明维保点位、巡检频次、保养项目、零星维修边界；后期新增维修项目甲乙双方扯皮加价、拒做。

  ●劳资责任约定不清

  合同未明确：外包公司是用工主体，全权承担社保、工伤、欠薪赔偿；一旦外包公司倒闭、欠缴社保，员工仲裁时法院极易判甲方连带垫付工资、工伤费用。

  ●人员锁定与更换无约束

  维保技工持证上岗（电工、制冷、特种设备证），合同没约定固定维保班组，外包随意换无证新手，设备故障频发、安全事故频发。

  ●缺少外包方履约担保条款

  无保证金、履约保函约定，外包公司中途撤场、失联，甲方临时找人维保成本暴涨。

  2. 用工劳资风险坑（人力外包公司 + 甲方双向踩坑）

  ●外包服务商违规用工

  外包公司不和维保员工签劳动合同、漏缴 / 断缴社保、不买工伤保险、拖欠工资；员工集体仲裁，甲方被追加连带责任、先行垫付薪资。

  ●特种作业人员证件缺失

  维保涉及电工、焊工、压力容器维保，外包人员无证上岗；安监处罚甲方、发生安全事故甲方连带赔偿。

  ●用工主体混同

  甲方帮外包招聘面试维保人员、入职培训，被认定甲方实际招录用工，构成事实劳动关系。