上海外服控股集团股份有限公司（简称“外服控股”）是中国首家A股主板上市的人力资源服务企业，旗下核心子公司上海外服（FSG）成立于1984年，现已成为国内人力资源服务行业的领军企业。公司秉承"筑桥引路、聚才兴业"的使命，积极服务国家战略，为长三角、粤港澳大湾区等重点区域发展提供人才支撑。 依托"咨询+技术+外包"的创新模式，公司聚焦人事管理、人才派遣等五大核心业务，在全国拥有170余个分支机构和540余个服务网点，服务超5万家企业、300万雇员。同时通过全球化布局，业务覆盖21个国家和地区，合作伙伴网络延伸至50多个国家和地区。公司持续推进数字化转型，打造了FSGPLUS云平台、HRally聚合力平台等三大数字化生态平台，引领行业创新发展。

  案例一、A公司是一家以轮胎硫化机为主营业务的综合性企业，集轮胎硫化机的研发、生产制造与销售为一体，拥有多项液态硫化机专利，为全球顶级轮胎制造商供应一流的硫化机。华澳科技秉承着成为全球顶级供应商的愿景向海外市场阔步迈进。 作为一家新兴的中国制造业企业，A公司希望把在拉丁美洲地区的人力资源需求以外包的形式进行处理，以解决出海前期的人才落地、雇佣管理、薪酬福利管理等事项，从而降低其运营成本、节约时间，快速打入拉丁美洲市场。 上海外服海外业务团队在深入了解、分析客户企业的需求之后，为客户量身提供了如下解决方案与服务内容：1.办理指定员工的入职、离职手续；2.与指定的员工建立劳动关系，保存有关员工的个人信息及个人档案；3.办理当地政府规定的有关就业手续；4.办理社会保障账户及个人税号转移/登记；5.计算每月工资及发放工资；6.办理员工社会保险和所得税的申报和缴纳。A公司在雇佣海外专业人才时，通过上海外服这一专业的人力资源机构可以在获得一流人才的同时而不必成立一个新的法律实体，从而避免了人事方面可能发生的棘手问题以及潜在的不确定风险，同时也很大程度上减轻了客户企业自身在海外薪资发放、福利管理以及工作人员补偿等相关法律方面的负担。

  案例二、B公司是国内专业的本地出行及生活服务平台，致力于应用数字技术的红利，为人们提供更便捷的出行以及更好的普惠生活服务。公B司成立于2016年9月，总部位于上海，主要提供移动出行服务及新兴本地服务，曾入选“胡润全球独角兽榜”。截至目前，B公司累计拥有注册用户超亿，公司在新加坡和马来西亚只有业务团队，没有专设人力资源岗位，因此非常希望寻找到合适的当地人力资源服务专业企业提供服务，从而降低运营成本，提高运营效率，并且合法合规地在当地市场进行人员雇佣，缴纳社保，发薪报税等。此外，B公司对海外市场并不熟悉，因此也希望能有专业公司提供有关人力资源方面的咨询服务。针对客户企业多地区、多元化的服务需求，上海外服海外业务团队通力合作，细致分析，为客户企业的需求提供了令人满意的服务方案。1.帮助客户企业考察海外人力市场，并协助其选定发展区域2.客户先行进入新加坡市场，由上海外服的当地团队为客户企业提供人事咨询服务以及PPO服务等。有感于上海外服海外业务团队专业严谨、认真细致的服务，因此近期客户企业在开拓马来西亚市场时，也将当地的社保薪酬等服务委托给上海外服海外业务团队进行处理，给予了上海外服充分的肯定和认可。